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신청 14

상대방 회사로부터 양육비 받는 방법 - 양육비 직접지급명령신청

양육비 직접 지급명령 신청을 통해 양육비를 받는 방법을 알아봅시다. 0. 목차 1. 의미 2. 신청 요건 3. 고용자 확인 4. 첨부서류 준비, 작성 예시 5. 인지 구매 및 송달료 납부 6. 가정법원 제출 7. 당부 말씀 1. 의미 양육비 채무자가 2회 이상 양육비를 미지급한 경우, 양육비 채무자를 고용한 고용자에게 양육비를 달라고 하는 신청입니다. (쉽게 말해, 양육비 채무자가 일하는 회사) 2. 신청 요건 가. 양육비 채무자가 회사로부터 정기적으로 급여를 받음 나. 양육비 채권자가 향후 받을 정기 양육비 채권이 있음 다. 양육비 채무자가 정당한 이유 없이 2회 이상 양육비를 지급하지 않음 3. 고용자 확인 신청서를 작성하려면 고용자의 명칭, 주소, 대표자 등 관련 정보를 파악해야 합니다. 고용자가 ..

절차 설명 2022.08.10

성년후견개시 심판청구 방법(성년후견인 신청 방법)

성년후견개시 심판청구 방법(성년후견인 신청)을 알아봅시다. 0. 목차 1. 의미 2. 대상 3. 청구권자 4. 후견인 후보자 지정 5. 첨부서류 준비, 서식 다운로드 6. 인지 구매 및 송달료 납부 7. 가정법원 제출 8. 심판 절차 9. 당부 말씀 1. 의미 후견제도란, 스스로 의사결정이 어려운 사람의 재산관리나 일상생활을 돌봐주는 제도입니다. 돌봐주는 사람을 후견인, 돌봄 받는 사람을 피후견인이라 합니다. 청구시에는 후견인을 후견인 후보자, 피후견인을 사건본인이라 부릅니다. 최대한 빨리 후견인 선임하는 방법 임시후견인 선임 사전처분 신청 절차(임시후견인 신청) 0. 목차 임시후견인 선임 사전처분 신청 절차(임시후견인 신청)를 알아봅시다. 1. 후견제도 의미 2. 절차 개요 3. 신청권자 4. 임시후견..

절차 설명 2022.07.11
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